作為一個畢業(yè)才一年的文案妹子，我的世界還是單純的，容易被小事感動，容易被小利收買。是的，收買。而這個收買我的人，就是我們老板。收買我的方式，就是吃喝玩樂。

　　進入公司不久，我只是負責(zé)單篇的客戶約稿，至于高大上的文案策劃，于我還有一定距離。最近因為一篇國家鼓勵企業(yè)實施品牌戰(zhàn)略的報道，公司在力推企業(yè)品牌推廣套餐，好學(xué)的我順便了解了該政策的周邊，發(fā)現(xiàn)，不愧是是做傳媒的，老板果然套路深。

　　企業(yè)實施品牌戰(zhàn)略的好處暫不必說，企業(yè)如何實施品牌戰(zhàn)略呢?

一，內(nèi)部塑造

　　企業(yè)想要跳出大眾化的水平，走上品牌的道路，企業(yè)內(nèi)部一定要有質(zhì)的改變。

　　首先，是企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與管理活動的特色結(jié)晶，是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。企業(yè)文化能激發(fā)員工的責(zé)任感，使命感，歸屬感，榮譽感，對我這種不諳世事的小菇?jīng)?，尤其適用。

　　其次，是工作氛圍。有的企業(yè)怨聲載道，管理者與員工之間仿佛有不共戴天之仇。而我們企業(yè)，各部門之間使勁兒調(diào)侃，努力互黑，工作中總帶著愉悅的氣氛，空氣中都是年輕朝氣的味道。(最本質(zhì)的愉悅源泉是老板時不時的帶我們出去吃大餐，旅游。)只要有客戶來到我們公司，都能感受到我們輕快、積極的工作氛圍，無形之中宣傳了企業(yè)形象。

二，外部形象

　　要想企業(yè)品牌化，那么該企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)、口碑、宣傳力度一定得上去，塑造高大上的企業(yè)形象。

　　作為傳媒公司，我們的產(chǎn)品及服務(wù)便是幫助客戶推廣信息偶爾寫稿，由于老板時不時的發(fā)福利，員工都充滿干勁，真正的把顧客當(dāng)上帝，把公司當(dāng)成大家庭，絞盡腦汁把工作做得更優(yōu)秀，然后可以在別的部門面前趾高氣昂，以及，再讓老板出回血。

　　積極主動的工作，便能收獲客戶真誠的認可與稱贊。認真工作換來的不僅僅是boss的獎勵，還有客戶的高度評價，看著百度口碑上的好評與日俱增，每個人都覺得激情滿滿，員工所需要的鼓勵不僅僅是來自公司內(nèi)部，還有客戶。甚至有的客戶覺得我們服務(wù)走心，還給我們對接的員工寄來他們公司的干果，還有化妝品公司寄來面膜呢。公司的產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)水平穩(wěn)步上升，口碑自然也隨之提升。

　　最值得關(guān)注的好評來自客戶，最值得相信的差評來自自己。相信不少人選擇大公司的時候，都會百度一句“XX公司怎么樣”，要是誰說，產(chǎn)品不好，可能還不會完全相信，但要是有人說“我在這家公司干過，不好”，那肯定就扭頭走人了。深諳網(wǎng)絡(luò)之道的老板，便從源頭上杜絕了這一情形的發(fā)生，所以我們公司的員工在和朋友談天說地吹牛逼的時候，都是盡情的宣傳公司，雖然公司不是我家開的，也是一副與有榮焉的模樣。

　　品牌，有一個最大的特點，便是有影響力。要想加強影響力，有計劃的宣傳必不可少。傳媒公司的優(yōu)勢在于，可以不斷收集整理別人的宣傳方案，加以改良，成為適合自己的新宣傳策略。比如最近火熱的企業(yè)品牌戰(zhàn)略實施，我們公司成員便是采取與客戶共進步的方式，借著國家鼓勵品牌發(fā)展的東方，一路向前。直到，我們公司現(xiàn)在穩(wěn)居深圳傳媒先鋒，也不能停歇，畢竟沒有進步，就沒有周末的大餐。

　　沒有戰(zhàn)略會議，沒有宣傳口號，沒有刻意強調(diào)，全憑著大家的責(zé)任感以及對工作的熱情(也許還有老板時不時的美食美景誘惑)，我們公司不聲不響的就向著品牌發(fā)展潮流靠攏，一個個爭先恐后的實施品牌戰(zhàn)略方案，生怕哪一次福利擦身而過，這套路，我不僅服，還喜歡。